El Pentágono lanza 'War Force' para reclutar cientos de ingenieros de IA con sueldos de hasta 197 mil dólares
OPM y el Departamento de Guerra buscan cientos de ingenieros de IA en contratos de dos años. Cierra el 17 de julio.
TL;DR:
- El gobierno de Trump abrió la iniciativa "War Force" para meter ingenieros de software e IA directo en las unidades del Pentágono.
- Los puestos de "Forward Deployed Engineer" son grado GS-14, pagan entre 125,776 y 197,200 dólares al año y duran dos años, ampliables a cuatro.
- Solo aplican ciudadanos estadounidenses con capacidad de obtener autorización de seguridad Secret o Top Secret; el plazo cierra el 17 de julio de 2026.
El gobierno de Donald Trump abrió una convocatoria para contratar a cientos de ingenieros de software e inteligencia artificial y colocarlos dentro del Departamento de Defensa, al que la administración insiste en llamar Departamento de Guerra. La iniciativa se llama War Force y la anunciaron este 30 de junio de 2026 la Oficina de Administración de Personal (OPM) y el Pentágono. Busca gente capaz de diseñar, integrar y mantener tecnologías como IA de frontera, machine learning, automatización y sistemas de datos, y desplegarla, según OPM, "hasta el nivel de unidad en todo el departamento". Los puestos son por dos años, pagan hasta 197,200 dólares al año y solo admiten a ciudadanos estadounidenses. El plazo para postularse cierra el 17 de julio.
Qué paga el puesto y qué exige a los postulantes
El cargo aparece publicado en USAJOBS bajo el título de Forward Deployed Engineer (ingeniero de despliegue avanzado) y deja poco a la imaginación sobre las condiciones:
- Sueldo y nivel: grado GS-14, con un rango aproximado de 125,776 a 197,200 dólares anuales. El monto final depende de la sede y de la agencia que termine contratando.
- Duración: contrato temporal de dos años, ampliable a un máximo de cuatro. No da derecho a un empleo federal permanente al concluir.
- Requisitos: ser ciudadano estadounidense y poder obtener y mantener una autorización de seguridad Secret o Top Secret. Incluye examen antidrogas y, en algunos casos, declaración financiera.
- Sede: la mayoría de las plazas están en la zona metropolitana de Washington, D. C.; el puesto no es remoto ni admite teletrabajo.
- Perfil técnico: OPM pide experiencia comprobada en desplegar e integrar IA de frontera, machine learning, automatización y sistemas de datos, además de construir y mantener software confiable "en apoyo a las necesidades operativas" del combatiente.
- Plazo: las postulaciones cierran el 17 de julio de 2026 a las 11:59 p. m. (hora del Este). Las entrevistas y selecciones se prevén entre julio y agosto.
Hay un gancho adicional. Los seleccionados entran a una especie de programa de becas con entrenamiento de liderazgo, charlas con altos directivos de las grandes tecnológicas y, al terminar el bienio, la opción de mostrar su trabajo a empresas privadas del sector para buscar un puesto fijo. La letra chica, eso sí, cierra la puerta a quien no tenga pasaporte estadounidense.
"Departamento de Guerra", IA militar y el discurso de la letalidad
El nombre no es casualidad. En septiembre de 2025, Trump firmó una orden ejecutiva que autorizó al Departamento de Defensa a usar "Departamento de Guerra" como título secundario, y la administración adoptó esa etiqueta en su comunicación. War Force hereda ese sello.
OPM tampoco se anduvo con rodeos sobre el objetivo. La convocatoria no busca personal de combate, sino ingenieros que se integren "hasta el nivel de unidad en todo el departamento" para sostener las necesidades operativas y, en sus propias palabras, "asegurar una fuerza militar estadounidense más letal". El director de Tecnología del Pentágono, Emil Michael, lo planteó como una misión:
"War Force es un llamado a la acción para los ingenieros patriotas de despliegue avanzado que quieren servir a su país y al combatiente. Ejecutar los pilares clave de la Estrategia de Aceleración de IA del Departamento de Guerra y modernizar nuestra organización exige el mejor talento de la nación para asegurar el dominio tecnológico militar de Estados Unidos por generaciones venideras." — Emil Michael, director de Tecnología del Pentágono
Esa Estrategia de Aceleración de IA, publicada en enero de 2026, traza el plan del Departamento para meter capacidades de inteligencia artificial en sus operaciones a marcha forzada. Del lado civil, el director de OPM, Scott Kupor, colocó la nueva campaña como una extensión de un programa mayor:
"[War Force] se apoya en el impulso de Tech Force al conectar a ingenieros sobresalientes con oportunidades para resolver desafíos complejos junto al Departamento de Guerra." — Scott Kupor, director de OPM
El historial de Tech Force enfría la promesa de "cientos"
Aquí conviene bajar las expectativas. War Force opera bajo el paraguas de Tech Force, el programa con el que la administración quiere llevar talento tecnológico a todo el gobierno federal. Y el antecedente no es alentador.
Tech Force arrancó en diciembre de 2025, justo después de que la propia administración despidiera a miles de trabajadores del área tecnológica y cerrara varias unidades de innovación. Se propuso contratar a 1,000 tecnólogos en su primer año. Para mayo de 2026 había incorporado a 10, según reportó el medio especializado Nextgov. Esa brecha —mil prometidos, diez contratados— es el telón de fondo real de la nueva meta de "cientos" de ingenieros.
Apetito hay, eso sí. El Pentágono prepara además un programa de aprendices en ciberseguridad que arranca este verano, y su directora de Información, Kirsten Davies, dijo la semana pasada que esa convocatoria ya había generado más de 70,000 consultas antes incluso de abrir formalmente. La demanda por entrar existe; la duda es si el gobierno logrará procesarla y contratar a la velocidad que anuncia.
Detrás del nombre marcial, War Force resume la apuesta del momento: el ejército mejor financiado del mundo compite por los mismos ingenieros de IA que se pelean Silicon Valley y las grandes tecnológicas, y lo hace con contratos cortos, sueldos topados por la escala federal y un requisito de ciudadanía que deja fuera a buena parte del talento disponible. Si la convocatoria llena esos cientos de plazas o se queda corta como Tech Force será la verdadera medida de qué tan en serio puede Washington llevar la inteligencia artificial "hasta el nivel de unidad".