TL;DR:

• Microsoft planea despedir a menos del 2.5% de su plantilla y el anuncio podría llegar la próxima semana, según un reporte de Business Insider.
• Con cerca de 220,000 empleados, ese porcentaje equivale a varios miles de puestos; los recortes alcanzarían a ventas, consultoría y la división Xbox.
• Llega tras un año de ajustes y mientras la compañía dispara su gasto en inteligencia artificial y su acción toca mínimos de doce meses.

Microsoft alista una nueva ronda de despidos que golpearía a menos del 2.5% de su plantilla y que podría anunciarse tan pronto como la próxima semana, según reportó este martes 30 de junio Business Insider, citando a personas con conocimiento del plan. Los recortes alcanzarían a miles de puestos en áreas como ventas y consultoría, además de la división de videojuegos Xbox. Reuters, que retomó la información, advirtió que no pudo verificarla de forma independiente, y Microsoft no ha confirmado oficialmente ni la cifra ni el calendario. De concretarse, sería el ajuste más reciente en una racha de recortes que la compañía encadena desde hace más de un año, justo cuando destina cifras récord a infraestructura de inteligencia artificial.

Menos del 2.5% de la plantilla, pero miles de empleos en juego

La cifra suena pequeña hasta que se traduce a personas. Microsoft cerró su último conteo anual con alrededor de 220,000 empleados, así que recortar "menos del 2.5%" situaría la cuenta por debajo de unos 5,500 puestos: varios miles de despidos, en línea con lo que adelantó Business Insider. La empresa no ha puesto un número oficial sobre la mesa.

El reporte apunta a tres frentes principales:

• Ventas: una de las áreas más expuestas en los ajustes recientes de la compañía.
• Consultoría: los equipos que acompañan a clientes corporativos en despliegues y servicios.
• Xbox: la división de videojuegos, que arrastra su propia reestructuración.

Tampoco está claro a qué países llega. Ventas y consultoría son funciones globales, y Microsoft no ha desglosado oficinas ni regiones, de modo que queda por ver cuánto del recorte alcanza a sus operaciones en América Latina y España.

El recorte coincide con el gasto récord de Microsoft en inteligencia artificial

Hay un telón de fondo difícil de ignorar: el dinero que Microsoft está moviendo hacia la IA. Su gasto de capital proyectado para 2026 ronda los 190,000 millones de dólares, según estimaciones de mercado, buena parte destinada a centros de datos, chips y capacidad para sus modelos. Ese desembolso pasa factura en otro lado. La acción de Microsoft acumulaba una caída del 21.6% solo en junio —lo que, de acuerdo con datos de Dow Jones Market Data, apuntaría a su peor mes de junio en bolsa— y tocó mínimos de un año mientras los inversionistas miran con lupa cada cifra de capex.

La presión sobre la nómina no es nueva ni sorpresiva. La directora financiera Amy Hood ya había avisado en la llamada de resultados del tercer trimestre fiscal, en abril, que la plantilla seguiría encogiendo en el nuevo año fiscal. La empresa, dijo, se concentra en:

"Construir equipos de alto rendimiento que operen con ritmo y agilidad."

Detrás de la frase corporativa hay una estrategia clara: Microsoft está corriendo capital desde la nómina hacia activos tecnológicos de largo plazo.

Ventas e infraestructura, los más expuestos; los equipos de IA, a salvo

Los recortes de este ciclo no caen parejo. A lo largo del último año, los ajustes han golpeado sobre todo a perfiles generalistas de gran antigüedad en ventas, operaciones e infraestructura, mientras los equipos ligados directamente a la IA y a Copilot han quedado en gran medida protegidos. No es casualidad que esta nueva ronda vuelva a mencionar ventas y consultoría.

A ese reacomodo se suman las medidas que Microsoft aplicó durante 2026:

• Regreso a la oficina más estricto a inicios de año para el personal que vive cerca de una sede.
• Congelación de contrataciones en varias áreas, con las divisiones de IA exentas.
• Programa de salidas voluntarias para reducir nómina sin despidos formales.

Y todo eso después de las rondas de 2025, cuando la empresa cortó unos 6,000 puestos en mayo y otros 9,000 en julio, sus mayores recortes en años.

Xbox afronta su propia reestructuración

La inclusión de Xbox en el reporte no llega de la nada. La división de videojuegos vive su propio "reset" y los recortes en gaming se esperaban una vez que cerrara el año fiscal de Microsoft, el 30 de junio. El golpe, además, ya se siente fuera de la nómina directa: según Bloomberg, la compañía empezó a cancelar contratos con proveedores ligados a Xbox, lo que derivó en despidos en Assembly, la agencia de relaciones públicas que atiende a la marca. Cuando una empresa de este tamaño recorta gasto externo, el efecto se traslada a agencias, consultoras y proveedores que dependen de esos contratos.

Mientras Microsoft no ponga cifras ni fechas oficiales, lo concreto es el patrón: una compañía que gana miles de millones y aun así recorta personal, trimestre tras trimestre, para financiar su apuesta por la IA. Para los miles de empleados de ventas, consultoría y Xbox que esperan el anuncio de la próxima semana, esa lógica de eficiencia se reduce a una sola pregunta: si su puesto seguirá en el organigrama dentro de siete días.

Fuentes: 1, 2, 3