TL;DR:
- Silver Lake negocia desde hace meses la compra de Workday, según una exclusiva de Reuters del 13 de agosto de 2026. No hay precio anunciado ni garantía de acuerdo.
- La acción cerró en 206.45 dólares, cerca de 18% arriba y con varias suspensiones por volatilidad, y el valor de mercado subió de unos 43,000 a unos 51,100 millones de dólares en una sesión.
- Cualquier venta depende de dos personas: Aneel Bhusri y David Duffield controlan cerca del 68% del poder de voto mediante un acuerdo registrado ante la SEC.
Silver Lake negocia la compra de Workday, la empresa de software de recursos humanos y gestión financiera, según una exclusiva de Reuters firmada por Milana Vinn y publicada el jueves 13 de agosto de 2026. Las conversaciones llevan meses, no hay precio sobre la mesa y ninguna de las dos compañías respondió a las solicitudes de comentario. La acción reaccionó de todos modos: cerró en 206.45 dólares, cerca de 18% arriba y con varias suspensiones por volatilidad, y el valor de mercado pasó de unos 43,000 millones de dólares a unos 51,100 millones en una sesión. La decisión, en cambio, no es de quienes compraron esas acciones. Los dos cofundadores, Aneel Bhusri y David Duffield, controlan cerca del 68% del poder de voto mediante un acuerdo que la empresa registró ante la SEC en febrero de 2026.
Cualquier comprador tiene que pasar por Bhusri y Duffield
Workday tiene dos clases de acciones. Las que se negocian en Nasdaq bajo el símbolo WDAY son Class A y valen un voto cada una; las Class B valen diez votos, según Fortune. Bhusri y Duffield firmaron un acuerdo de voto que abarca todas las Class B de ambos y de sus cesionarios autorizados, y ese bloque representaba alrededor del 68% del poder de voto de la empresa al 31 de enero de 2026. La cifra está en el 8-K que Workday presentó ante la SEC el 9 de febrero de 2026, el mismo documento con el que informó su cambio de director general.
Ese relevo es reciente. El 6 de febrero de 2026 el consejo nombró director general a Bhusri, cofundador y hasta entonces presidente ejecutivo, y Carl Eschenbach dejó el cargo y renunció al consejo ese mismo día con un pago único de 3,601,355 dólares más aceleración de acciones. Bhusri entró con un salario base de 1,250,000 dólares, un bono objetivo de hasta 200% de ese salario y dos paquetes accionarios fechados el 5 de marzo de 2026: uno de 60 millones de dólares que se libera por tiempo en cuatro años y otro de 75 millones cuyos tramos exigen alcanzar objetivos de precio de la acción dentro de un periodo total de cinco años. El mismo filing lo declara elegible para la política de indemnización y cambio de control de la empresa.
En mayo, al presentar los resultados del primer trimestre fiscal 2027, Bhusri dijo que «Workday está listo para este momento de la IA» y que el negocio central seguía fuerte. El mercado leía otra cosa: antes del reporte de Reuters la acción acumulaba una caída cercana a 15% en el año y estaba más de 40% por debajo de su máximo de 2024.
El mercado le puso 8,100 millones de dólares a un rumor sin precio
Bloomberg reportó que la acción llegó a subir 26%, hasta 220.50 dólares, antes de una suspensión por volatilidad. CNBC contó varias pausas en la tarde y calificó la jornada como la mejor de Workday desde 2016. Ninguna de esas cifras responde a un precio ofrecido: miden lo que los inversionistas creen que alguien pagaría, y esa creencia añadió unos 8,100 millones de dólares de valor de mercado en una tarde.
Las dos operaciones más parecidas del último año llegaron al mercado con precio y prima desde el primer día. Thoma Bravo pagó por Dayforce una prima de 32% sobre el cierre del 15 de agosto de 2025, el último día antes de que la prensa reportara la operación, y Hg pagó por OneStream una de 31% sobre el cierre del 5 de enero de 2026. En Workday ocurrió lo contrario: el reporte llegó antes que cualquier oferta, así que el precio de referencia ya quedó movido.
Esta tabla compara las tres compras de software que sí llegaron a firma entre agosto de 2025 y agosto de 2026 con la conversación que Reuters destapó.
| Empresa | Comprador | Monto anunciado | Estado al 13 de agosto de 2026 |
|---|---|---|---|
| Dayforce | Thoma Bravo, con ADIA como minoritario | 12,300 millones de dólares de valor de empresa | Cerrada el 4 de febrero de 2026, a 70 dólares por acción |
| OneStream | Hg, con General Atlantic y Tidemark | 6,400 millones de dólares de valor de capital | Cerrada el 1 de abril de 2026, a 24 dólares por acción |
| Electronic Arts | PIF, Silver Lake y Affinity Partners | Unos 55,000 millones de dólares, según Reuters | Cerrada el 4 de agosto de 2026, a 210 dólares por acción |
| Workday | Silver Lake | Sin precio conocido | En conversaciones, según Reuters |
Silver Lake cerró la compra de Electronic Arts hace nueve días
El 4 de agosto de 2026, Electronic Arts anunció que su adquisición por el fondo soberano saudí PIF, Silver Lake y Affinity Partners había quedado cerrada, con 210 dólares en efectivo por acción y salida del Nasdaq. Reuters valoró esa operación en unos 55,000 millones de dólares. Nueve días después apareció la negociación por Workday.
La escala explica por qué Silver Lake necesitaría socios. Su propio comunicado en el cierre de EA la describe con unos 114,000 millones de dólares entre activos bajo gestión y capital comprometido, y con empresas en cartera que suman más de 307,000 millones de ingresos anuales y unos 433,000 empleados. Comprar Workday al valor de mercado del jueves consumiría casi la mitad de esa cifra. Reuters escribió que el fondo podría sumar inversionistas adicionales para financiar la operación, que es exactamente lo que hizo en EA, donde entró junto al PIF y a la firma de Jared Kushner.
El patrón se repitió esta semana fuera del software. El lunes 10 de agosto, como contamos, RBC y BMO acordaron vender Moneris, el procesador por el que pasa uno de cada tres pagos a comercios de Canadá, a Francisco Partners, y la lógica fue la misma: un negocio de ingresos recurrentes que sus dueños ya no querían seguir financiando.
Alejandro Castillo Leone
El crecimiento bajó de 16% a 13% y la empresa recompró 4,500 millones en acciones propias
Workday cerró su año fiscal 2026 el 31 de enero con ingresos de 9,552 millones de dólares, 13.1% más que el año anterior, y con 8,833 millones de ingresos por suscripción. El ejercicio previo había crecido 16%. El flujo de caja de operación llegó a 2,939 millones, 19.4% arriba, y la cartera contratada total sumaba 28,101 millones. Reuters situó esos 9,552 millones en el año fiscal 2025; el comunicado de la empresa los reporta en el fiscal 2026, el ejercicio terminado el 31 de enero de 2026.
En el primer trimestre fiscal 2027, cerrado el 30 de abril, los ingresos fueron de 2,542 millones de dólares, 13.5% más que un año antes, y la cartera contratada total bajó a 27,294 millones. La empresa mantuvo su guía anual de suscripciones entre 9,925 y 9,950 millones y subió su margen operativo objetivo a 30.5%.
Durante el año fiscal 2026 Workday recompró unos 2,900 millones de dólares en acciones Class A, y en el primer trimestre siguiente destinó otros 1,600 millones a lo mismo: alrededor de 24.8 millones de acciones retiradas en cinco trimestres, mientras el precio caía. Cada recompra reduce el número de votos del lado público y deja intacto el bloque de los fundadores.
Para las más de 11,500 organizaciones que corren su nómina y sus finanzas en Workday, entre ellas Netflix, U.S. Bank y la Universidad Johns Hopkins según Reuters, una venta cambiaría sobre todo cuánto podrán saber de su proveedor. Dayforce dejó de cotizar en Nueva York y Toronto en febrero y Electronic Arts salió del Nasdaq el 4 de agosto; en ambos casos desaparecieron los reportes trimestrales. Workday todavía debe publicar los resultados del trimestre que terminó el 31 de julio, para el que guio 2,455 millones de dólares en ingresos por suscripción.
