Jensen Huang habría mantenido una relación íntima con una segunda empleada de Nvidia, distinta de otra directiva mencionada en reportes anteriores, informó Reuters. La agencia citó a dos personas familiarizadas con el asunto, a quienes no identificó, y publicó la información después del anuncio de la salida del fundador como director ejecutivo.
Reuters no identificó a la empleada y señaló que no logró comunicarse con ella. La agencia informó que Nvidia declinó hacer comentarios y que Huang y un representante del consejo no respondieron a sus solicitudes.
La publicación no precisa cuándo habría ocurrido la relación ni describe el cargo de la empleada o si dependía directamente de Huang. Tampoco ofrece una confirmación pública de las personas implicadas. La información procede de las dos personas citadas por Reuters, no de una conclusión anunciada por Nvidia.
Qué reconoció Huang y qué reportó Reuters
El 8 de noviembre, Huang envió un mensaje a los empleados en el que reconoció haber sido infiel y se disculpó con su familia y sus colegas. Nvidia publicó el texto, que no identificó a otra persona ni detalló el número de relaciones. Esa declaración no confirma por sí sola la información posterior sobre la empleada mencionada por Reuters.
La agencia distinguió a esa trabajadora de otra ejecutiva de Nvidia vinculada con Huang en informaciones previas. Por tanto, su reporte presenta una presunta relación adicional, pero no aporta una explicación pública de Huang sobre ella.
El nuevo informe apareció después de que Nvidia anunciara el 12 de noviembre que su cofundador dejaba los cargos de presidente, director ejecutivo y miembro del consejo. La directora financiera Colette Kress asumió como CEO interina mientras la empresa busca un reemplazo permanente.
Gerardo Pavez
El comunicado de transición no explicó las razones de la renuncia ni atribuyó la decisión a una relación concreta. El consejo también nombró a Harvey C. Jones como presidente del órgano de administración.
Lo que dice el código de Nvidia
El código de conducta público de Nvidia incluye las relaciones personales entre las situaciones que pueden generar conflictos de interés. También indica a los trabajadores que busquen orientación legal interna ante un conflicto real o percibido y que se aparten de las decisiones correspondientes cuando surja uno.
La mención de una relación en ese documento no demuestra, por sí misma, que se haya producido un conflicto o una infracción en este caso. El reporte de Reuters tampoco establece si la compañía conocía la presunta relación o si formó parte de las deliberaciones sobre la salida de Huang.
Antes de la renuncia, el consejo había anunciado una investigación independiente a raíz de reportes de que Huang pudo ser objetivo de una operación de inteligencia extranjera. En su comunicado del 8 de noviembre, la empresa dijo que no tenía motivos para creer que se hubieran comprometido secretos de Nvidia o la seguridad nacional estadounidense; era su evaluación inicial, no el resultado de la investigación.
El anuncio de la investigación no permite concluir que esa revisión abarque lo que Reuters reportó después. Nvidia tampoco presentó resultados de la pesquisa en su comunicado de transición.
Patricia Rodriguez
