La ministra de Cultura del Reino Unido, Lisa Nandy, pidió a las empresas de medios y entretenimiento reforzar la protección de quienes denuncian abusos. Tras la condena de Russell Brand por violación y agresiones sexuales, advirtió que hechos similares podrían seguir ocurriendo y solicitó que más organizaciones se sumen a un organismo independiente de denuncia.
En una entrevista con Sky News el 8 de noviembre, Nandy dijo que, a su juicio, la industria no hace lo suficiente para proteger a las mujeres que hablan. La funcionaria sostuvo que el abuso "probablemente está ocurriendo hoy" y señaló que los contratos temporales, la dependencia de los contactos y los desequilibrios de poder pueden hacer que denunciar tenga un costo profesional.
La ministra pidió procesos más sólidos para escuchar y proteger a quienes presentan sus preocupaciones. También dijo que el gobierno considera qué otras medidas podría tomar. Su advertencia expresa una valoración sobre la situación actual; en las declaraciones recogidas por Sky News no presentó una obligación nueva ni un calendario concreto.
El llamado llegó después de que un jurado declarara culpable a Brand el 5 de noviembre. La Fiscalía de la Corona indicó que los cuatro delitos por los que fue condenado afectaron a cuatro mujeres y ocurrieron entre 2004 y 2009.
Durante el juicio, el actor y comediante negó las acusaciones. Su declaración ante el jurado fue parte de la cobertura previa de FomoEra.
Gerardo Pavez
Qué puede hacer el organismo de denuncias
Nandy instó a las organizaciones a sumarse a la Creative Industries Independent Standards Authority, conocida como CIISA. El organismo, respaldado por la industria y dedicado a mejorar las condiciones de trabajo en el sector creativo británico, abarca cine, televisión, música y teatro.
Según sus propias reglas, CIISA puede recibir comunicaciones sobre acoso, discriminación, represalias y otras conductas laborales que planteen problemas de interés público. Su servicio registra la información, evalúa si corresponde a su ámbito y la utiliza para identificar patrones y riesgos en la industria.
Eso no significa que cada denuncia termine en una investigación o resolución individual. CIISA explica que no puede resolver conflictos laborales personales ni garantizar una actuación en todos los casos. También precisa que la protección legal de quien comunica un problema depende de las circunstancias y de que se cumplan ciertos requisitos.
La distinción importa para valorar la petición de Nandy: adherirse a un sistema de estándares y ofrecer un canal externo puede abrir una vía para informar problemas, pero el organismo no garantiza una resolución individual ni protección legal automática para cada persona que lo contacte.
Una queja que Channel 4 no investigó como debía
Una revisión interna de Channel 4, publicada en 2024 tras una investigación periodística sobre Brand, documentó una falla anterior en el manejo de una queja. La cadena concluyó que una acusación relativa al comportamiento del presentador hacia una empleada, planteada originalmente en 2009, no fue elevada a sus directivos ni investigada conforme a los procedimientos vigentes entonces.
La misma revisión dijo que no encontró pruebas de que la cadena conociera las acusaciones expuestas en el documental sobre la etapa de Brand en programas emitidos entre 2004 y 2007. Channel 4 afirmó que desde aquellos años habían cambiado sus equipos directivos y sus mecanismos para comunicar preocupaciones.
La investigación de la cadena y la condena penal responden a preguntas diferentes. La primera examinó qué se sabía dentro de la organización y cómo se tramitaron las preocupaciones; la segunda resolvió los cargos presentados contra Brand ante un jurado.
En el proceso penal, Brand fue declarado culpable de un cargo de violación y tres de agresión sexual. También fue absuelto de otros dos cargos de violación y uno de intento de agresión indecente, informó Sky News. El juez lo dejó bajo custodia y fijó la audiencia de sentencia para el 9 de noviembre.
La petición de Nandy deja el foco en cómo responden las empresas cuando alguien decide hablar. Por ahora, CIISA ofrece una vía externa con un alcance definido, mientras el gobierno estudia si hacen falta pasos adicionales.
