TL;DR:

LinkedIn prepara despidos dentro de una reorganización interna, según Reuters.

El recorte sería de alrededor de 5% sobre una plantilla global de más de 17,500 empleados.

La medida llega aunque los ingresos de LinkedIn crecieron 12% interanual en el trimestre más reciente.

LinkedIn, propiedad de Microsoft, planea recortar alrededor de 5% de su plantilla global mientras reorganiza equipos y enfoca personal en áreas de crecimiento, de acuerdo con Reuters. La cifra no fue confirmada directamente por la compañía, pero el ajuste impactaría a una empresa que reporta más de 17,500 empleados de tiempo completo en todo el mundo. El movimiento importa porque llega en plena ola de recortes del sector tecnológico y pese a que LinkedIn acaba de reportar un crecimiento de 12% en ingresos durante el trimestre fiscal más reciente.

Reuters reportó que LinkedIn planeaba informar los despidos al personal el miércoles 13 de mayo de 2026, citando a dos personas familiarizadas con el asunto. Una de esas personas dijo que la empresa busca reorganizar equipos y concentrar talento en áreas donde el negocio está creciendo.

La compañía no detalló públicamente qué equipos quedarían afectados. Business Insider, citando un memorando interno del CEO Dan Shapero, reportó que los recortes incluyen áreas de Global Business Organization, marketing, ingeniería y producto.

El dato clave es el contraste: LinkedIn no está en una caída evidente de ingresos. En sus resultados del tercer trimestre fiscal de 2026, Microsoft informó que los ingresos de LinkedIn subieron 12% interanual, o 9% en moneda constante. LinkedIn también destacó que sus productos de contratación con funciones agentic superaron una tasa anualizada de ingresos de 450 millones de dólares.

El recorte no fue atribuido oficialmente a reemplazo por IA

Una de las personas citadas por Reuters dijo que la justificación de los despidos no fue que la inteligencia artificial reemplazara puestos en LinkedIn. Aun así, la noticia cae en un momento en el que las grandes tecnológicas ajustan equipos mientras invierten más en infraestructura y productos de IA.

El contexto inmediato deja varias cifras sobre la mesa:

• 5%: proporción de la plantilla que LinkedIn planea recortar, según Reuters.
• 17,500+: empleados de tiempo completo que LinkedIn reporta globalmente.
• 875: número aproximado de puestos si el recorte se aplica sobre una base de 17,500 empleados.
• 12%: crecimiento interanual de ingresos de LinkedIn en el trimestre fiscal más reciente.
• 103,571: empleados tech despedidos en 2026, según el conteo visible de Layoffs.fyi al 13 de mayo.
• 124,281: empleados tech despedidos durante todo 2025, de acuerdo con el mismo tracker.

Business Insider también reportó que LinkedIn escalará hacia abajo inversiones en campañas de marketing, gasto con proveedores, eventos para clientes y espacio de oficina subutilizado. Según ese medio, empleados en Asia-Pacífico recibirían notificaciones el jueves y LinkedIn también cerraría su oficina en Graz, Austria.

Microsoft ha vivido su propia etapa de ajustes. GeekWire recordó que la compañía recortó alrededor de 6,000 empleados hace un año y otros 9,000 puestos en julio pasado. La matriz de LinkedIn también reportó para el trimestre cerrado el 31 de marzo de 2026 ingresos por 82,900 millones de dólares, un avance anual de 18%, impulsado por cloud e IA.

La lectura para el mercado laboral tech es incómoda: el crecimiento de ingresos ya no garantiza estabilidad interna. LinkedIn sigue siendo una de las plataformas profesionales más grandes del mundo, con más de 1,300 millones de miembros, pero la empresa está ajustando costos y prioridades mientras Microsoft empuja inversiones fuertes en IA, cloud e infraestructura.

El golpe no redefine por sí solo el futuro de LinkedIn, pero sí confirma la presión que atraviesa a la industria: incluso las unidades que crecen están revisando cuántas personas necesitan, dónde las necesitan y qué proyectos todavía justifican presupuesto.

Fuentes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8