Google amplió en junio de 2026 su programa de salidas voluntarias con indemnización a algunos empleados de Canadá, Francia, Alemania, Japón y Suiza, confirmó la empresa a Reuters. La oferta, revelada el 4 de noviembre, se produjo mientras la plantilla global de su matriz, Alphabet, seguía creciendo.
El programa comenzó en algunos equipos en 2025. Un portavoz explicó a la agencia que Google lo extendió a varios países en junio para apoyar las prioridades de la compañía. Reuters no pudo determinar cuántas personas aceptaron la oferta más reciente ni precisó cuántas eran elegibles.
La participación ofrece a los trabajadores incluidos la posibilidad de dejar la empresa con una compensación. Reuters señaló que, en al menos una ocasión anterior, Google también realizó despidos en una división después de ofrecerle salidas voluntarias.
Las condiciones conocidas en Suiza
Reuters habló con tres personas familiarizadas con el programa suizo. Según sus testimonios, Google anunció los paquetes a mediados de junio y respondió a las solicitudes hacia mediados de julio. Los primeros empleados comenzaron a salir en agosto.
Quienes aceptaron en Suiza recibieron un mes de salario por cada año de antigüedad, con un máximo de 12 meses, dijeron las fuentes a la agencia. Esas condiciones corresponden a ese país: Reuters no publicó los detalles de los paquetes ofrecidos en Canadá, Francia, Alemania o Japón.
Las mismas fuentes indicaron que la oferta suiza alcanzó a varias divisiones, pero excluyó a DeepMind, la unidad de investigación en inteligencia artificial. Google emplea a unas 5,000 personas en Suiza y tiene en Zúrich uno de sus centros de ingeniería, de acuerdo con Reuters.
La agencia no identificó todos los equipos incluidos ni el número total de trabajadores que aceptaron. Una de sus fuentes señaló que al menos cuatro personas de un equipo de unas 50 habían tomado la oferta, una cifra que no representa por sí sola al conjunto del programa.
La plantilla de Alphabet aumentó durante el periodo
Los informes financieros de Alphabet muestran que el grupo cerró junio con 198,933 empleados y septiembre con 204,757. La diferencia fue de 5,824 personas, pese a que algunas de las salidas suizas comenzaron en agosto.
La comparación sirve para dimensionar el cambio en el grupo, que incluye a Google y otras empresas de Alphabet. No revela cuántas contrataciones o salidas ocurrieron por separado, ni cuántas correspondieron al programa de Google. Un aumento en el total puede coincidir con reducciones en equipos concretos.
Las ofertas internacionales siguieron a programas abiertos desde 2025 en algunas divisiones de Estados Unidos y Reino Unido. Reuters reportó que Google Cloud y DeepMind quedaron fuera de ofertas anteriores; para la nueva ronda, la exclusión que sus fuentes detallaron corresponde a DeepMind en Suiza.
El gasto en IA y la oferta de Microsoft
La ampliación se conoció mientras Alphabet invertía en infraestructura para inteligencia artificial. En su informe del tercer trimestre, la matriz declaró 51,400 millones de dólares en inversiones de capital, destinadas principalmente a infraestructura técnica.
La declaración de Google citada por Reuters no menciona un ahorro previsto ni afirma que la inteligencia artificial vaya a sustituir los puestos de quienes acepten la oferta. La directora financiera, Anat Ashkenazi, ha señalado la IA y la computación en la nube como prioridades de contratación, informó la agencia.
La noticia también llega después de que Microsoft ofreciera salidas voluntarias a unos 60,000 empleados elegibles en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. Esa cifra describe el alcance de la oferta anunciada el 26 de octubre, no el número de personas que decidió aceptarla.
Gerardo Pavez
En el caso de Google, la información disponible deja sin una cifra comparable de elegibilidad o aceptación para los cinco países. El resultado visible hasta septiembre es el de Alphabet en conjunto, cuya plantilla aumentó entre los dos cierres trimestrales.
