Anthropic registró 1,711 millones de dólares en gastos de personal entre julio y septiembre de 2026, un 7.9 % menos que en el trimestre anterior. El prospecto de la empresa detrás de Claude atribuye la caída principalmente a una menor compensación en acciones, aunque el crecimiento de la plantilla elevó la compensación en efectivo.
La cifra aparece en la modificación del formulario S-1 presentada el 2 de noviembre ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), como parte de los preparativos de su oferta pública inicial. Los resultados trimestrales del documento no están auditados.
Entre abril y junio, la partida había sido de 1,857 millones de dólares. Anthropic explica que algunos paquetes de opciones completaron su periodo de adquisición de derechos, lo que redujo el cargo contable por esa compensación. El aumento de la compensación en efectivo asociado a nuevas contrataciones compensó una parte de esa reducción.
Acciones, salarios y un promedio que necesita contexto
De los 1,711 millones registrados en el tercer trimestre, 1,070 millones correspondieron a compensación basada en acciones. En el trimestre anterior, esa partida había alcanzado 1,261 millones de dólares. El resto del gasto de personal incluye remuneración en efectivo, como salarios y bonos, además de prestaciones e impuestos patronales.
La compensación en acciones se reconoce como gasto contable durante los periodos aplicables a los incentivos. Por eso, no equivale necesariamente a una salida de efectivo por el mismo importe en el trimestre. Tampoco permite deducir por sí sola cuánto recibió cada empleado.
Business Insider destacó que, al repartir el gasto trimestral entre las aproximadamente 5,300 personas que Anthropic empleaba al 30 de septiembre, el resultado supera los 100,000 dólares mensuales por persona. Esa división usa la plantilla de un día, no el promedio de trabajadores del trimestre, y distribuye por igual partidas que incluyen compensación en acciones e impuestos. No describe el salario en efectivo de un empleado típico.
La comparación anual muestra el tamaño de la expansión. Entre enero y septiembre de 2026, los gastos de personal ascendieron a 4,863 millones de dólares, frente a 1,027 millones en los mismos meses de 2025. Aunque el importe subió, pasó de representar alrededor del 40 % al 15 % de los ingresos durante esos periodos, según el prospecto.
La plantilla creció de unas 940 personas al cierre de 2024 a aproximadamente 5,300 al 30 de septiembre de 2026. Anthropic prevé que el gasto de personal aumente en términos absolutos conforme siga contratando, aunque su peso frente a los ingresos podrá variar por el momento en que se reconozcan los incentivos.
El cargo que podría acompañar a la salida a bolsa
El prospecto también describe unidades de acciones restringidas, conocidas como RSU, concedidas a empleados y a otros prestadores de servicios. Su adquisición depende de condiciones de permanencia y de un requisito vinculado a la oferta pública.
Al 30 de septiembre había unos 32,300 millones de dólares en gastos por esas unidades que todavía no se habían reconocido. Anthropic calculó que, si la oferta se hubiera completado ese día, habría registrado un cargo acumulado de 8,200 millones. Los 24,100 millones restantes se reconocerían durante un periodo promedio ponderado de unos dos años, según esa estimación.
Es una simulación con fecha de corte, no el cargo definitivo que aparecerá cuando se complete la operación. El documento indica que el reconocimiento dependerá de las condiciones de las unidades y de la efectividad del registro. La empresa también señala que destinaría parte de los ingresos de la oferta a obligaciones fiscales relacionadas con la liquidación de esas unidades, sin precisar aún el importe.
El costo de personal frente al cómputo
Anthropic reportó ingresos de 16,956 millones de dólares y una pérdida operativa de 567 millones en el tercer trimestre. El gasto de cómputo e infraestructura llegó a 9,863 millones, bastante más que la partida de personal.
Patricia Rodriguez
El prospecto también recoge unos 895,400 millones de dólares en compromisos de compra y arrendamiento al 30 de septiembre y en fechas posteriores, casi todos relacionados con cómputo e infraestructura. Son compromisos que abarcan varios años, no gastos de ese trimestre.
Anthropic anunció la presentación inicial de su S-1 el 26 de octubre. En la enmienda, el número de acciones y el rango de precio de la oferta seguían sin definirse. Los incentivos para el personal y los contratos de infraestructura tienen calendarios y efectos contables distintos.
Gerardo Pavez
