Apple apartó a varios gestores de programas de ingeniería de hardware, entre ellos alrededor de media docena de directores, según un reporte de Bloomberg recogido el 29 de septiembre por Reuters y 9to5Mac. John Ternus, CEO desde el 1 de septiembre, estudia reducir niveles de gestión y lanzar dispositivos con más frecuencia. Los cambios de personal ya están en marcha, mientras que el nuevo calendario de productos sigue siendo una propuesta.
Los puestos afectados coordinaban plazos y equipos
Los gestores de programas de ingeniería, conocidos en Apple como EPM, coordinan calendarios y el trabajo entre equipos. 9to5Mac explica que Bloomberg los describe como parte del proceso de desarrollo de productos desde hace décadas. La cifra de alrededor de seis corresponde a directores incluidos entre los afectados, no al total de puestos retirados.
De acuerdo con 9to5Mac, esas personas recibieron unas semanas para encontrar otras funciones dentro de Apple. Quienes no consigan reubicarse serían despedidos más adelante en 2026. Reuters también informó de recortes recientes en equipos de Siri, Vision Pro y software relacionado con inteligencia artificial, siempre con atribución al reporte de Bloomberg.
La cobertura anterior de FomoEra sobre la llegada de Ternus a la dirección documentó el cambio en la cúpula el 1 de septiembre. Apple había anunciado oficialmente en abril que Ternus sucedería a Tim Cook, pero la reestructuración de los gestores de ingeniería procede ahora de la reportería atribuida a Bloomberg.
El ritmo de lanzamientos sigue en estudio
Ternus contempla depender menos de los grandes ciclos de presentación de primavera y otoño y repartir nuevos productos a lo largo del año, según la información recogida por Reuters. También ha explorado el uso de inteligencia artificial para acelerar tareas del desarrollo interno. Ninguna de esas ideas aporta todavía una fecha anunciada para un dispositivo concreto.
Reuters solicitó comentarios a Apple y la compañía no respondió de inmediato. Por ahora, el contraste dentro del reporte es operativo: los equipos recibirían plazos más cortos mientras desaparecen algunos puestos dedicados a coordinar esos plazos y el trabajo entre áreas.
