Amazon anunció el 16 de septiembre que elevará en 1 dólar, hasta 20 dólares por hora, el pago mínimo inicial para sus puestos elegibles de operaciones centrales a tiempo completo en Estados Unidos. La empresa también presentó Day 1 Financial, un beneficio que permitirá a empleados calificados, sus cónyuges e hijos acceder de por vida a servicios bancarios de First Tech Federal Credit Union. El paquete incluye además descuentos en alimentos para todos los empleados estadounidenses: 10% en compras elegibles en Amazon.com y Whole Foods Market Online y 20% en tiendas Whole Foods desde el 1 de octubre. La medida separa dos alcances: el aumento salarial se limita a ciertas posiciones de tiempo completo, mientras que los descuentos aplican a toda la plantilla de Amazon en el país.
Amazon presentó el ajuste como una inversión de más de 1,500 millones de dólares en la compensación de su personal de operaciones centrales. Según la compañía, el salario promedio por hora de ese grupo quedará cerca de 24 dólares y la compensación total promedio superará los 32 dólares cuando se incluya el valor de las prestaciones. Reuters reportó el aumento de 1 dólar y el nuevo piso de 20 dólares, mientras que las cifras de inversión y compensación corresponden al anuncio de Amazon.
El aumento no cubre a toda la plantilla
El nuevo piso aplica a empleados elegibles de tiempo completo en las operaciones centrales de Amazon. Por eso, no equivale a un salario mínimo general para todas las personas que trabajan para la empresa en Estados Unidos ni fija una tarifa única para cada puesto.
Amazon también mantiene un plan anual de incrementos durante los primeros tres años de empleo. Los 20 dólares por hora representan el punto de entrada anunciado para las posiciones cubiertas, no el salario uniforme de toda su fuerza laboral operativa.
Day 1 Financial ofrecerá servicios bancarios de por vida
El nuevo beneficio financiero funcionará mediante una membresía en First Tech Federal Credit Union. Amazon dijo que los empleados que califiquen, sus cónyuges y sus hijos podrán conservar el acceso de por vida, incluso después de que termine la relación laboral.
El paquete contempla cuentas corrientes y de ahorro sin comisiones por sobregiro ni mantenimiento mensual, sin saldos mínimos y sin exigir historial crediticio para abrirlas. También incluye acceso a miles de cajeros automáticos sin recargo, reembolsos de hasta 300 dólares al año por comisiones de cajeros fuera de la red y herramientas de banca móvil, depósito directo y creación de historial crediticio.
Day 1 Financial comenzará a desplegarse a finales de 2026 y tendrá disponibilidad amplia en 2027. La oferta también contempla tarjetas de crédito, préstamos para automóvil y créditos hipotecarios para quienes decidan solicitarlos y cumplan los requisitos de la institución financiera.
Los descuentos de alimentos comenzarán el 1 de octubre
El beneficio de compras tendrá un alcance mayor que el aumento salarial. A partir del 1 de octubre de 2026, todos los empleados de Amazon en Estados Unidos podrán obtener:
- Un 10% de descuento sin límite en alimentos elegibles y artículos esenciales comprados en Amazon.com y Whole Foods Market Online.
- Un 20% de descuento sin límite en compras dentro de tiendas Whole Foods Market, incluido el hot bar y el salad bar.
Los descuentos se aplicarán mediante la cuenta de Amazon del empleado y podrán combinarse con los descuentos existentes para miembros Prime, según la compañía.
La diferencia de alcance es el dato central del anuncio: el aumento está restringido a puestos elegibles de tiempo completo, mientras que los descuentos de alimentos llegarán a todos los empleados de Amazon en Estados Unidos y el beneficio bancario también cubrirá a familiares calificados.
