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Trabajo

Indeed: puestos de instalación y mantenimiento en centros de datos ofrecen 42% más por hora

La expansión de la IA está elevando la demanda de electricistas, instaladores y técnicos. Indeed detecta un premio salarial de 42% por hora, aunque con más turnos nocturnos, guardias y viajes.

por Gerardo Pavez
Side view crop concentrated African American engineer repairing equipment by using electric screwdriver
Foto de Field Engineer en Pexels

Los puestos de instalación y mantenimiento vinculados a centros de datos en Estados Unidos anuncian una compensación mediana por hora 42% superior a la de empleos similares fuera del sector, según Indeed Hiring Lab. El hallazgo aparece mientras las vacantes relacionadas con centros de datos aumentaron más del doble en dos años y ya representan seis de cada 1,000 anuncios de empleo en Indeed, frente a dos por cada 1,000 en junio de 2023. La expansión que sostiene la infraestructura de IA está abriendo oportunidades para electricistas, instaladores, técnicos y personal de operaciones, además de los perfiles de software. A cambio, las ofertas mencionan con mayor frecuencia turnos nocturnos, guardias, viajes y horarios irregulares. Un reportaje de The Wall Street Journal resume el costado menos glamoroso del trabajo: recorrer grandes instalaciones, detectar olores a quemado y revisar incluso daños provocados por aves.

La construcción de IA está contratando oficios técnicos

Indeed considera relacionadas con centros de datos las vacantes que incluyen los términos “data center”, “datacenter” o “data-center” en el título o en la descripción del puesto. Con ese criterio, las ofertas de este tipo aumentaron más del doble en los dos años analizados, incluso cuando el total de anuncios de empleo en Estados Unidos cayó cerca de 12% y las vacantes de tecnología no vinculadas con centros de datos bajaron 6%.

Alrededor de una cuarta parte de los anuncios corresponde a instalación y mantenimiento. Son puestos que pueden involucrar la instalación de equipos eléctricos y de comunicaciones, cableado, computadoras y servidores. Junto con las áreas de infraestructura, operaciones y soporte de TI, estas funciones representan aproximadamente la mitad de la contratación relacionada con centros de datos.

La demanda tampoco se concentra únicamente en Silicon Valley, Seattle o Austin. Indeed detectó una mayor presencia de vacantes ligadas a los diez grandes grupos tecnológicos en zonas como Hermiston, Oregon; Columbus, Ohio; Jackson, Mississippi; Reno, Nevada, y el área de Washington, D.C. En Columbus, Jackson y Reno, la participación de esas compañías en los anuncios locales pasó de menos de 2% a mediados de 2025 a más de 10% durante 2026.

El 42% es una prima sobre vacantes comparables

El porcentaje no significa que cualquier empleo dentro de un centro de datos pague automáticamente 42% más. Indeed comparó la compensación mediana anunciada por hora para puestos de instalación y mantenimiento en centros de datos con la de vacantes equivalentes fuera del sector. La diferencia fue de aproximadamente US$10 por hora. En los puestos que publicaron un salario anual, la prima fue de 12%.

La ventaja también aparece en otras funciones. Indeed calculó una diferencia mediana anual de US$50,000 para administradores de instalaciones, de US$30,000 para gerentes y superintendentes de construcción, y de US$25,000 para ingenieros de redes, siempre frente a puestos con el mismo título fuera de los centros de datos. Esas cifras describen el pago anunciado en las vacantes analizadas, no un ingreso garantizado para cada trabajador.

El matiz importa porque los puestos ligados a centros de datos siguen ubicándose por debajo de muchos empleos tecnológicos tradicionales, como ingeniería de software o desarrollo. El premio salarial se observa al comparar la misma ocupación en dos entornos distintos, no al comparar cualquier puesto de centro de datos con cualquier empleo de tecnología.

El salario adicional viene con noches, guardias y viajes

La diferencia también aparece en los beneficios. En los anuncios revisados por Indeed, 90% de los puestos de instalación y mantenimiento en centros de datos mencionaba un plan de retiro 401(k), frente a 48% de los puestos similares fuera del sector. En soporte de TI, la comparación era de 80% contra 38%. Las ofertas vinculadas con centros de datos también mencionaban permisos parentales con una frecuencia de cuatro a ocho veces mayor, según la ocupación.

La contrapartida aparece en el horario. Las vacantes para profesionales de TI que apoyan centros de datos incluían referencias al trabajo nocturno casi 40 veces más a menudo. Además, 26% de las vacantes relacionadas con centros de datos indicaba que podía requerir hasta 50% de viajes, frente a menos de 1% de los anuncios comparables fuera del sector. Los turnos de guardia, las horas irregulares y la disponibilidad en fines de semana también aparecen con mayor frecuencia.

Ese contexto ayuda a entender la descripción pública del reportaje de The Wall Street Journal, que muestra un trabajo más físico de lo que suele sugerir la imagen de una sala de servidores: caminar por instalaciones enormes, buscar señales de sobrecalentamiento o fallas y comprobar que ningún daño físico comprometa la operación. El medio menciona incluso la revisión de olores a quemado y daños provocados por aves como parte de las tareas de inspección.

La gran duda es cuánto durarán esos empleos

Construir un centro de datos requiere miles de trabajadores, mientras que operarlo necesita una fracción mucho menor. Indeed encontró que cerca de 2 de cada 1,000 anuncios ligados a centros de datos estaban marcados como temporales, frente a unos 10 de cada 1,000 anuncios comparables. Eso significa que estas vacantes se publican con menos frecuencia como empleos de corto plazo, pero no demuestra por sí mismo que vayan a durar.

La propia investigación advierte que “permanente” es una etiqueta elegida por el empleador y puede estar influida por acuerdos locales que exigen crear cierto número de puestos duraderos. Para los trabajadores, el premio salarial es un dato concreto; para las comunidades que reciben estos proyectos, la evidencia disponible todavía no permite saber cuántos empleos permanecerán después de que se retire la última cuadrilla de construcción.

La expansión de la IA está generando demanda de personas que instalan, mantienen y operan la infraestructura física que sostiene los nuevos servicios. El dato del 42% muestra que esas habilidades tienen valor en el mercado actual, aunque también deja claro que el empleo asociado a la construcción de centros de datos no debe confundirse automáticamente con una plantilla permanente.

Fuentes: 1, 2, 3

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por Gerardo Pavez

Redactor y creador de contenido especializado en deportes y tecnología. Apasionado por todo lo que ocurre dentro y fuera de la cancha.

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