TL;DR:
- La Reserva Federal nombró el 9 de julio de 2026 a los quince asesores externos que dirigirán los cinco grupos de trabajo creados por su presidente, Kevin Warsh.
- El grupo de Productividad y Empleo, encargado de medir el impacto económico de la IA, quedó en manos de Marc Andreessen, Asha Sharma y Charles I. Jones, los tres provenientes de empresas que financian, construyen o despliegan inteligencia artificial.
- Sharma anunció el lunes 6 de julio el recorte de 3,200 empleos en Xbox, cerca del 20% de la división.
La Reserva Federal de Estados Unidos anunció el jueves 9 de julio de 2026 a los quince asesores externos que encabezarán los cinco grupos de trabajo, o task forces, con los que su presidente Kevin Warsh quiere revisar cómo el banco central hace política monetaria. El panel sobre Productividad y Empleo, el que evaluará qué le hace la inteligencia artificial a la economía, quedó a cargo de Marc Andreessen, cofundador de Andreessen Horowitz; Asha Sharma, vicepresidenta ejecutiva de Microsoft y CEO de Xbox; y Charles I. Jones, economista de Stanford que está de licencia trabajando en Anthropic. Los tres llegan desde el lado de la industria que estudiarán. Sharma, además, firmó tres días antes el mayor recorte de personal en la historia de Xbox. Lo que ese panel concluya sobre productividad terminará alimentando la discusión de tasas dentro del Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC).
Warsh no llegó a la Fed a administrar la casa. Gobernador del banco central entre 2006 y 2011, pidió abiertamente un "cambio de régimen" en la institución el año pasado, mientras la administración Trump lo consideraba para relevar a Jerome Powell, y ha dicho que quiere reducir los cerca de 6.7 billones de dólares en bonos del Tesoro que la Fed tiene en su balance, según la Associated Press. Los grupos de trabajo los anunció en la conferencia de prensa que siguió a su primera reunión de política monetaria como presidente, el 16 y 17 de junio. El comunicado de este jueves dice que operarán de forma independiente, con apoyo de personal de la Fed, y que entregarán sus hallazgos al FOMC.
"El compromiso de la Reserva Federal con la estabilidad de precios y el máximo empleo es inquebrantable. Igual que nuestra determinación de perseguir nuestro mandato con rigor. La economía de Estados Unidos ha cambiado de forma significativa durante la última generación, y nunca tanto como ahora", dijo Kevin Warsh en el comunicado oficial.
El comunicado no puso fecha. Warsh sí: en su primera conferencia de prensa dijo esperar recomendaciones antes de que termine el año, y la semana pasada, en el foro de banca central de Sintra, Portugal, expresó que el resultado de estos grupos puede convertirse en un bien público si logran avanzar en el efecto de la productividad, el de los datos y en nuevos marcos para la inflación, de acuerdo con CNN.
El panel que estudiará la IA lo dirigen tres personas que vienen de la IA
Aquí es donde la nota deja de ser un anuncio administrativo. The Washington Post lo planteó sin rodeos en su titular: Andreessen ayudará a definir cómo la Fed evalúa una tecnología en la que su firma ya apostó fuerte. La Associated Press fue igual de directa y describió al grupo como integrado por ejecutivos de empresas que desarrollan IA. Andreessen es, además, megadonante político y asesor del presidente Donald Trump, y a fines de junio fue nombrado al Defense Policy Board del Pentágono, según CNBC. Su vínculo con Warsh no es nuevo: coincidieron en Stanford hace unos treinta años, y el propio Warsh lo describió el año pasado como un amigo de sus tiempos de universidad, reportó CNN.
Los cinco grupos y sus co-líderes quedaron así:
- Comunicación: Peter R. Fisher (Universidad de Washington), Arminio Fraga (Gávea Investimentos, expresidente del Banco Central de Brasil) y Mervyn King (exgobernador del Banco de Inglaterra).
- Política de balance: Karen Dynan (Harvard), Raghuram Rajan (Chicago Booth, exgobernador del Banco de la Reserva de India) y Jeremy Stein (Harvard, exgobernador de la Fed).
- Datos: Raj Chetty (Harvard), Doug McMillon (exCEO de Walmart) y Kevin Murphy (Universidad de Chicago).
- Productividad y Empleo: Marc Andreessen (Andreessen Horowitz), Charles I. Jones (Stanford, de licencia en Anthropic) y Asha Sharma (Microsoft, CEO de Xbox).
- Marcos de inflación: Greg Mankiw (Harvard, expresidente del Consejo de Asesores Económicos), Thomas Sargent (NYU, Nobel de Economía) y William White (C.D. Howe Institute).
Sharma llega tres días después de anunciar 3,200 despidos en Xbox
El lunes 6 de julio, Sharma comunicó a su equipo el mayor recorte en los 25 años de Xbox: aproximadamente 3,200 puestos, alrededor del 20% de la división. Bloomberg reportó que 1,600 salieron ese mismo día y el resto se irá durante los próximos doce meses. Xbox también se desprende de cuatro estudios. Sharma tomó las riendas de la división en febrero, tras la salida de Phil Spencer.
"Nuestro negocio hoy no es saludable. Debemos reiniciar Xbox", escribió Asha Sharma en su mensaje al personal, publicado por Bloomberg.
En el mismo memorando, Sharma explicó que los equipos de plataforma son 40% más grandes que al inicio de esta generación de consolas, aunque la base de jugadores y el tiempo de juego han caído, y anunció que reducirá las capas de gestión a no más de cinco. Kotaku fue el primero en señalar la coincidencia de calendario: la ejecutiva que acaba de firmar 3,200 despidos asesorará al banco central sobre productividad y empleo.
Si la IA sube la productividad, la Fed tendría espacio para recortar tasas
Ese es el cálculo que vuelve interesante a este panel en particular. Warsh ha sostenido que la inteligencia artificial puede convertirse en una fuerza desinflacionaria, y el año pasado dijo que la tecnología justificaría recortes de tasas si entrega una mejora de productividad sostenida. Traducido: más producción por trabajador, menos presión sobre los precios, más margen para abaratar el dinero.
Dentro de la propia Fed hay quien lo ve al revés. El presidente de la Reserva Federal de Nueva York, John Williams, advirtió este mismo jueves que la demanda que dispara la IA podría superar a la oferta y obligar al banco central a subir tasas para contener los precios, en un evento de esa institución reportado por CNN. Dos lecturas opuestas del mismo fenómeno, y un grupo asesor cuyos tres integrantes ganan si la lectura optimista prevalece.
¿Y de este lado de la frontera? Los grupos de trabajo no deciden nada por sí mismos. Pero la trayectoria de tasas que salga del FOMC marca el precio del dólar y el costo del crédito en dólares, que es la referencia con la que se financian gobiernos, bancos y empresas en México, Centroamérica y el resto de América Latina.
Preguntas rápidas sobre los grupos de trabajo de la Fed
¿Qué son los grupos de trabajo de la Reserva Federal?
Son cinco paneles de asesores externos creados por el presidente de la Fed, Kevin Warsh, con tres co-líderes cada uno, quince personas en total. Cubren comunicación, política de balance, datos, productividad y empleo, y marcos de inflación. Operan de forma independiente con apoyo del personal de la Fed y reportan sus hallazgos al FOMC. No fijan tasas de interés.
¿Cuándo entregan sus recomendaciones?
El comunicado de la Reserva Federal del 9 de julio de 2026 no fijó plazo. Warsh dijo en su primera conferencia de prensa como presidente, en junio, que espera recibir recomendaciones antes de que termine el año, según reportaron Reuters, Axios y American Banker. Las propuestas de mayor calado necesitarían el aval del resto del FOMC.
¿Esto significa que la Fed va a bajar las tasas?
No hay ninguna decisión tomada. Warsh ha dicho que la IA podría justificar recortes si eleva la productividad de forma sostenida. En sentido contrario, el presidente de la Fed de Nueva York, John Williams, advirtió el 9 de julio que la demanda ligada a la IA podría presionar los precios al alza. Las tasas las decide el FOMC.
Un panel asesor no mueve tasas. Sí define el lenguaje con el que la Reserva Federal va a discutir si la inteligencia artificial crea empleo o lo borra, y ese lenguaje acaba filtrándose a las minutas del FOMC, al precio del dólar y al costo del crédito que pagan gobiernos y empresas de América Latina. El diagnóstico lo van a firmar tres personas que trabajan para las compañías que ganan si la respuesta es optimista.
