Flock Safety, fabricante estadounidense de cámaras de vigilancia y lectores de matrículas, prevé recortar unos 270 puestos a finales de octubre de 2026, según Reuters. El ajuste alcanzaría al 18 % de su plantilla y seguiría al programa de retiros voluntarios abierto en septiembre.
La agencia cita personas con conocimiento directo, anónimas porque el plan aún no era público. Flock declinó comentar.
Los retiros voluntarios ya tenían calendario
WIRED informó el 18 de septiembre, a partir de un correo interno, que Flock había abierto un programa de salidas voluntarias. Las solicitudes cerraban el 2 de octubre; los empleados conocerían la respuesta el día 9 y la mayoría de los aceptados dejaría la empresa el 29 de octubre. Algunos podrían permanecer entre uno y tres meses más.
La plantilla rondaba los 1,500 empleados, según WIRED.
Los dos reportes sitúan las salidas en la misma ventana de finales de octubre. Esa coincidencia ayuda a entender el calendario, pero el reporte de Reuters no desglosa cuántas corresponderían al programa voluntario y cuántas a despidos. La cifra global tampoco identifica los equipos o las ubicaciones afectados.
El programa de retiros ya formaba parte de nuestra cobertura de septiembre sobre los reportes de una posible venta de la compañía.
Gerardo Pavez
Las cancelaciones y el crecimiento miden cosas distintas
Flock vende cámaras y software de lectura de matrículas. Las imágenes permiten registrar vehículos que pasan por un punto, una capacidad que ha generado disputas sobre privacidad y acceso a los datos.
En agosto, Ars Technica documentó cancelaciones de contratos municipales. La portavoz Courtney Terlecki respondió al medio que las nuevas alianzas de 2026 superaban las no renovaciones en una proporción aproximada de 10 a 1. Declinó precisar el número de clientes nuevos.
El balance cuenta alianzas. Para conocer su impacto sobre la facturación harían falta los importes y los ingresos asociados a cada contrato.
La financiación de 2025 acompañó una etapa de expansión
En su anuncio del 13 de marzo de 2025, Flock comunicó una ronda de 275 millones de dólares, liderada por Andreessen Horowitz, que la valoró en 7,500 millones de dólares. Entonces afirmó haber superado los 300 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales, con un crecimiento interanual del 70 %.
La empresa vinculó aquel financiamiento con investigación y desarrollo y manufactura en Estados Unidos. Son cifras que documentan una etapa de expansión; su fecha importa al compararlas con el ajuste laboral previsto para octubre de 2026.
El capital de una ronda, la valuación y los ingresos recurrentes describen aspectos diferentes. La primera cifra corresponde al dinero captado; la segunda, al valor atribuido al negocio en esa operación; la tercera, al ritmo anual de ingresos recurrentes. Ninguna equivale por sí sola a beneficios ni describe el efectivo disponible hoy.
Para la plantilla, el efecto inmediato se concentra en el calendario de salida. Los retiros voluntarios tenían una fecha mayoritaria del 29 de octubre y el ajuste reportado ahora quedaría también para el cierre del mes.
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