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Soriana: 4,195 puestos menos y Pan de Muerto desde agosto

La búsqueda de Organización Soriana se disparó en México por dos historias distintas: una reducción de plantilla y tiendas, y el adelanto del Pan de Muerto.

por Patricia Rodriguez
Soriana: 4,195 puestos menos y Pan de Muerto desde agosto

TL;DR:

  • Google Trends mostraba en México más de 2 mil búsquedas de “organización soriana” y un aumento de 1,000% al mediodía del 2 de septiembre.
  • La plantilla reportada al cierre de junio pasó de 86,259 a 82,064 trabajadores, una reducción neta de 4,195 personas.
  • Soriana operaba 812 tiendas, ocho menos que un año antes, y también adelantó la venta de Pan de Muerto; el crecimiento de 125% corresponde a una cifra atribuida a la empresa.

Organización Soriana se convirtió en una de las búsquedas en ascenso de Google Trends en México durante el miércoles 2 de septiembre, en medio de dos noticias distintas: una reducción neta de 4,195 personas en su plantilla al cierre de junio y el adelanto de la temporada de Pan de Muerto desde finales de agosto. El ángulo laboral llega con cierres de sucursales, 600 cajas de autopago y automatización de tareas administrativas; el de consumo proviene de una comunicación atribuida a la cadena, que reporta un alza de 125% en las ventas de sabores especiales. El dato de plantilla no demuestra por sí solo que las 4,195 salidas hayan sido despidos: muestra la diferencia entre dos cortes de personal y requiere leerla junto con el reporte financiero y las declaraciones citadas.

La cifra central es una reducción de plantilla, no 4,195 despidos comprobados

EL CEO reportó que Organización Soriana cerró el segundo trimestre de 2026 con 82,064 trabajadores, frente a los 86,259 que registraba en el mismo periodo de 2025. La diferencia es de 4,195 personas, casi 5% de la plantilla anterior, y el cálculo incluye a funcionarios de la compañía.

La comparación permite afirmar que Soriana tenía menos personal al cierre de junio. El dato no desglosa el origen de las bajas, así que no permite separar despidos, renuncias, jubilaciones o vacantes no repuestas. Por eso, la formulación más precisa es reducción neta de plantilla, aunque varios titulares la presenten como 4,195 despidos.

La disminución ocurrió mientras la empresa ajustaba costos laborales y automatizaba tareas. Rodrigo Benet, director financiero de Soriana, explicó en una llamada con analistas que la cadena ya había instalado 600 cajas de autopago, y que algunas áreas administrativas requerían menos personal gracias a herramientas de inteligencia artificial. Como ejemplo, describió un proceso de registro de personal que pasó de unas 40 personas en la sede central a dos.

Ese testimonio vincula la automatización con ahorros en áreas concretas, pero no prueba que la inteligencia artificial explique por sí sola toda la reducción de 4,195 personas. La cifra de plantilla y la causa de cada baja son asuntos distintos.

La cadena redujo tiendas, pero sus resultados no muestran un cierre generalizado

El reporte oficial de resultados del segundo trimestre, publicado por Soriana el 31 de julio, confirma una red de 812 tiendas al cierre de junio, sin contar Sodimac, frente a 820 un año antes. La variación neta fue de ocho unidades menos.

EL CEO detalló que durante el periodo la empresa cerró tres sucursales de Soriana Súper y seis de Soriana Mercado, mientras abrió una unidad de City Club. El reporte oficial también registra 15 tiendas Sodimac. EL CEO reportó que la compañía contempla cerrar otras 12 sucursales, pero esa cifra corresponde a un plan citado por el medio, no a cierres ya realizados.

La operación atraviesa una etapa de ajuste, aunque el reporte financiero no describe un retiro general del mercado. Entre abril y junio de 2026, Soriana registró ingresos por 43,559 millones de pesos, 4.9% menos que un año antes, y ventas mismas tiendas 4.5% abajo. Al mismo tiempo, la utilidad neta subió 46.8%, hasta 1,090 millones de pesos, favorecida por un menor costo financiero y por el control del gasto.

La empresa también informó inversiones acumuladas por 1,638 millones de pesos durante el año, destinadas a dos tiendas nuevas en construcción, remodelaciones, mantenimiento y reposición de equipos. El cuadro muestra una compañía que reduce personal y algunas unidades mientras intenta proteger su rentabilidad e invertir de forma selectiva.

El Pan de Muerto abre otra ventana de consumo

La segunda historia que coincide con la tendencia tiene un tono distinto. El Siglo de Torreón publicó el 1 de septiembre una comunicación atribuida a Soriana, según la cual el consumo de Pan de Muerto comienza desde finales de agosto y ya no se concentra únicamente en los días cercanos al Día de Muertos.

La cadena afirmó que las ventas de sus variedades de sabores especiales crecieron 125% desde la incorporación de nuevas propuestas. La oferta mencionada incluye colaboraciones con Mazapán De la Rosa, Bubulubu, Philadelphia, Hershey’s, M&M’s, Oreo y Panditas, además de la receta tradicional.

El 125% debe leerse como una cifra declarada por la empresa, no como una medición independiente del mercado. La publicación no detalla en el mismo texto el periodo base, el monto absoluto de ventas ni la metodología utilizada. Lo que sí queda claro es el cambio de calendario comercial: Soriana está colocando el producto desde agosto y amplía la ventana de consumo previa a la celebración de noviembre.

Google Trends mostraba la consulta “organización soriana” activa en México, con más de 2 mil búsquedas y un crecimiento de 1,000% durante las últimas 24 horas. La herramienta registra el aumento de interés, pero no demuestra qué proporción de las búsquedas corresponde a cada noticia.

La coincidencia temporal ayuda a explicar el repunte. Una nota puso el foco en empleos, cierres, cajas de autopago e inteligencia artificial; otra llevó el nombre de la compañía a las conversaciones sobre Pan de Muerto y consumo estacional. Ambas circulan bajo la misma razón social, pero describen decisiones distintas dentro del negocio.

Los datos disponibles describen una Soriana en ajuste, no una empresa que haya anunciado un cierre generalizado: menos personal y ocho tiendas netas, inversiones aún activas y una estrategia que adelanta la venta de Pan de Muerto. La cifra de 4,195 debe leerse como reducción de plantilla; convertirla automáticamente en despidos causados por la IA iría más allá de lo que las fuentes consultadas demuestran.

Fuentes: 1, 2, 3, 4

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por Patricia Rodriguez

Patricia Rodriguez es redactora de FomoEra. Cubre tecnología, ciencia, inteligencia artificial, negocios y actualidad digital. También trabaja en escritura y edición de contenido audiovisual.

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