TL;DR:
- Nueva York cerró 2025 con 394,300 trabajadores de tecnología y superó al Área de la Bahía de San Francisco, con 375,730, por primera vez en los 13 años del informe de CBRE.
- El cruce salió de dos movimientos opuestos entre 2022 y 2025: Nueva York sumó 30,640 empleos, un alza de 8.4%, y la Bahía perdió 23,900, una caída de 6%.
- En la tabla general de 13 métricas, San Francisco sigue primero, Seattle segundo y Nueva York cuarta. Las cifras llegan hasta 2025, así que los despidos de 2026 no entran en el conteo.
El área metropolitana de Nueva York cerró 2025 con 394,300 trabajadores de tecnología y desplazó al Área de la Bahía de San Francisco, que quedó en 375,730, como el mayor mercado de talento tech de Estados Unidos y Canadá. Lo publicó la inmobiliaria CBRE el 18 de agosto de 2026 en su informe Scoring Tech Talent 2026, y es la primera vez en 13 años de estudio que Nueva York manda por volumen. El cambio no vino de un salto neoyorquino: la ciudad sumó 30,640 empleos desde 2022, un alza de 8.4%, mientras la Bahía perdía 23,900, un 6% menos en el mismo periodo. En la tabla general del propio informe, la que pondera 13 métricas y no solo el tamaño, San Francisco sigue en primer lugar y Nueva York aparece cuarta.
Los despidos en la Bahía pesaron más que el crecimiento neoyorquino
Colin Yasukochi, director ejecutivo del centro de análisis tecnológico de CBRE, atribuyó el relevo a los recortes anunciados en San Francisco y al hecho de que Nueva York nunca dejó de crecer, según declaró a Commercial Observer.
La composición de cada plantilla explica el resto. En el Área de la Bahía, 61% del talento tech trabaja dentro de la propia industria tecnológica, de acuerdo con el informe. En Nueva York esa proporción baja a 34%, y otro 21% ocupa puestos técnicos en banca, seguros y bienes raíces. Yasukochi señaló que ese reparto le dio a la ciudad "resistencia frente a la caída tech" que arrancó en 2022, aunque agregó que la entrada de la inteligencia artificial cambió bastante el cuadro en el último año.
La comparación directa entre los dos mercados muestra por qué el mayor tamaño no se traduce en el primer lugar del ranking:
| Indicador (2025) | Nueva York | Área de la Bahía |
|---|---|---|
| Trabajadores tech | 394,300 | 375,730 |
| Cambio 2022-2025 | +30,640 (+8.4%) | -23,900 (-6%) |
| Peso sobre el empleo total | 4.2% | más de 10% |
| Talento tech dentro de la industria tech | 34% | 61% |
| Lugar en el scorecard | 4 | 1 |
Ser el mercado más grande no es ir primero en la tabla
El scorecard de CBRE ordena 50 mercados de Estados Unidos y Canadá con 13 métricas ponderadas: concentración de trabajadores, salarios, nivel educativo, graduados y costos inmobiliarios, entre otras. Ahí el Área de la Bahía repite en primer lugar con 81.9 puntos y Seattle se queda con el segundo, con 74.37, seguidos de Toronto, Nueva York, Austin y Washington. Los seis primeros son los mismos del año pasado.
Seattle es el mejor ejemplo de la diferencia entre las dos lecturas: por número de trabajadores ocupa el séptimo lugar, con 213,010, y aun así queda segundo en la tabla general por densidad, salarios y talento de IA, según el desglose que publicó GeekWire. Nueva York, en cambio, es enorme en términos absolutos y diluido en términos relativos, porque su economía es mucho más grande que su sector tecnológico.
Nada de esto lo vuelve un mercado barato. Operar una empresa tecnológica de 500 personas en 60,000 pies cuadrados de oficina cuesta desde 36 millones de dólares al año en la ciudad de Quebec hasta 91 millones en el Área de la Bahía, y Nueva York es el segundo mercado más caro de los 50 analizados.
El estudio mide únicamente mercados de Estados Unidos y Canadá, así que ninguna ciudad de América Latina entra en la comparación. Fuera del duelo entre costas, el crecimiento más fuerte se fue al norte. Toronto sumó 75,000 empleos tecnológicos desde 2022, la mayor cifra absoluta del informe, y Calgary registró la tasa más alta, con 56%.
Las cifras cortan en 2025 y los despidos de 2026 quedaron fuera
El conteo por mercado llega hasta 2025, de modo que el ajuste de este año todavía no se refleja en las posiciones. El propio informe sí registra la tendencia a escala nacional con datos de la consultora Challenger, Gray & Christmas: hasta junio de 2026, la industria tecnológica concentró 31% de los 443,604 recortes de empleo anunciados en Estados Unidos, contra 13% en todo 2025. Los despidos que las empresas atribuyeron directamente a la IA sumaron 101,743 en lo que va del año, un 22.9% del total, frente a 54,836 en todo el año anterior, equivalentes al 4.5%.
Al mismo tiempo, la fuerza laboral con habilidades de IA creció 45% en un año y llegó a 751,000 personas en Estados Unidos y Canadá a mediados de 2026. Las vacantes lo confirman: 31% de los puestos tecnológicos abiertos en el país pedían perfiles de IA en junio de 2026, contra 11% en el pico de mediados de 2022. En el Área de la Bahía la proporción subió de 20% a 57%, y las vacantes tecnológicas no ligadas a IA cayeron 73% en la región.
Para una empresa que decide dónde abrir oficina, esa diferencia de composición pesa más que el titular. Cuando seis de cada diez trabajadores tech de una ciudad dependen de la propia industria tecnológica, un recorte sectorial pega de lleno; cuando son tres de cada diez y el resto está repartido en bancos y aseguradoras, el golpe llega amortiguado. Ese reparto, y no un cambio súbito de fortuna, es lo que movió el primer lugar de tamaño en 2025.
