> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://fomoera.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # La IA podría dificultar el primer empleo tecnológico de los graduados en India, advierte Nasscom - URL: https://fomoera.com/nasscom-india-graduados-empleo-ia/ - Published: 2026-11-09T00:32:00.000Z - Updated: 2026-11-09T00:32:00.000Z - Description: Rajesh Nambiar pide actualizar la formación en computación ante la automatización de tareas iniciales. India ya discutía una reforma curricular, aunque la contratación de recién graduados enfrenta un problema más amplio. - Author: Gerardo Pavez - Tags: Negocios y Finanzas, Trabajo La inteligencia artificial podría dificultar que los recién graduados de ingeniería en India consigan su primer empleo tecnológico, advirtió Rajesh Nambiar, presidente de Nasscom, la asociación que agrupa a empresas de software y servicios del país. En una entrevista con Nikkei Asia, señaló que las compañías automatizan tareas de programación y pruebas de software que solían asignarse a personal de entrada. Nambiar pidió actualizar la formación en ciencias de la computación e ingeniería para responder a ese cambio, de acuerdo con [India Today](https://www.indiatoday.in/jobs/story/ai-could-leave-engineering-graduates-with-obsolete-skills-warns-nasscom-chief-tchc-3033665-2026-11-06?ref=fomoera.com), que reseñó la entrevista. Su preocupación es que los estudiantes terminen la carrera con habilidades menos demandadas si la educación tarda en adaptarse. ## La presión sobre los puestos de entrada La programación básica y las pruebas de software han sido dos vías de ingreso para los nuevos profesionales. La advertencia de Nambiar apunta a esas tareas: si una empresa utiliza herramientas de IA para encargarse de parte del trabajo inicial, las funciones que ofrece a quienes salen de la universidad pueden cambiar. La posibilidad de automatizar una tarea no permite calcular por sí sola cuántos puestos desaparecerán. Tampoco implica que todas las empresas estén contratando menos por la misma razón. En una entrevista anterior con The Economic Times, publicada el 3 de octubre, Nambiar afirmó que grandes compañías de tecnologías de la información y de gestión de procesos de negocio habían reducido su contratación en universidades durante los últimos tres años. En esa conversación también dijo que el sector seguía aumentando su plantilla en términos netos, aunque no necesariamente en los puestos tradicionales. El presidente de Nasscom advirtió al mismo medio que la IA no explicaba por completo la diferencia entre el crecimiento de los ingresos y el del personal. También mencionó mejoras de eficiencia y ajustes en las organizaciones. Se trata de su evaluación del sector, no de una medición del impacto laboral de la IA entre recién graduados. ## India ya discutía cambios en la formación La petición de Nambiar llega después de que el Gobierno indio y representantes de la industria comenzaran a revisar los programas. En mayo, el Ministerio de Electrónica y Tecnología de la Información informó que un grupo de trabajo había estudiado los planes de licenciatura en computación y carreras afines junto con expertos y Nasscom. El diagnóstico reconoció que la enseñanza de IA había crecido, pero encontró carencias en métodos de enseñanza, infraestructura y práctica. Entre los campos señalados estaban la IA generativa, las operaciones de aprendizaje automático y el desarrollo de modelos fundacionales. Una de las propuestas era aumentar la exposición práctica, que el grupo situó entonces entre el 25% y el 30%, a una proporción de entre el 40% y el 75%, según la carrera y la especialidad. También planteó incorporar casos reales de empresas desde el primer semestre y tratar la IA responsable a lo largo de los estudios. El documento incluyó la capacitación de profesores y la modernización de laboratorios entre las medidas recomendadas. Para los alumnos que ya cursaban la carrera, propuso trabajar con el organismo de educación técnica de India para adoptar el plan renovado en los semestres quinto a octavo. Esas medidas eran propuestas en mayo; el comunicado no acredita que ya se hayan aplicado de forma general. ## Más formación para empleos que están cambiando Nambiar también planteó que las compañías busquen oportunidades en ciberseguridad, consultoría de IA y mantenimiento de sistemas de inteligencia artificial, según la reseña de India Today. En su entrevista de octubre con The Economic Times, sostuvo que desplegar esta tecnología dentro de las organizaciones requerirá software y servicios adicionales. Los datos disponibles no permiten calcular cuántas vacantes de entrada desaparecerán por la IA ni cuántas podrían crearse en las nuevas áreas. La propuesta educativa busca preparar a los estudiantes para esos cambios, pero el documento de mayo no fija una fecha de aplicación general. *Fuentes:* [1](https://www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=2266233&lang=2®=48&ref=fomoera.com), [2](https://asia.nikkei.com/editor-s-picks/interview/india-s-it-lobby-chief-warns-grads-could-struggle-to-find-jobs-due-to-ai?ref=fomoera.com), [3](https://www.indiatoday.in/jobs/story/ai-could-leave-engineering-graduates-with-obsolete-skills-warns-nasscom-chief-tchc-3033665-2026-11-06?ref=fomoera.com), [4](https://economictimes.indiatimes.com/ai/ai-insights/ai-breaks-indias-linear-growth-model-but-campus-hiring-remains-weak-nasscoms-rajesh-nambiar/articleshow/134652259.cms?ref=fomoera.com)