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# Microsoft rebate a Vance tras quedar suspendida del programa PERM
- URL: https://fomoera.com/microsoft-respuesta-vance-perm/
- Published: 2026-10-17T05:14:00.000Z
- Updated: 2026-10-17T05:14:00.000Z
- Description: Brad Smith rechaza las acusaciones de fraude y advierte del riesgo de perder talento de IA. Microsoft sostiene que la mayoría de sus solicitudes migratorias corresponden a empleados existentes.
- Author: Patricia Rodriguez
- Tags: Política, Migración

El presidente de Microsoft, Brad Smith, rechazó las acusaciones de fraude del vicepresidente estadounidense JD Vance y advirtió que restringir el acceso a la residencia permanente puede alejar de Estados Unidos a ingenieros de inteligencia artificial. Su respuesta llega tras la suspensión de la empresa del programa de certificación laboral PERM.

En una entrevista con Politico publicada el 15 de octubre de 2026, recogida por GeekWire, Smith sostuvo que la mayoría de las solicitudes migratorias recientes de Microsoft corresponden a personas que ya llevan años en la compañía.

La [suspensión anunciada el 8 de octubre](https://fomoera.com/microsoft-adobe-suspension-perm/) alcanza a Microsoft y otras siete empresas. Vance había acusado a la compañía de reemplazar a trabajadores estadounidenses despedidos por extranjeros peor pagados.

## Microsoft distingue las solicitudes de las nuevas contrataciones

En un [comunicado del 8 de octubre](https://blogs.microsoft.com/on-the-issues/2026/10/08/microsoft-comment-on-recent-immigration-questions/?ref=fomoera.com), Microsoft afirmó que el **80 % de unas 6,000 solicitudes H-1B** presentadas durante su último ejercicio fiscal buscaban extender o cambiar el estatus de empleados existentes. Las restantes correspondían a nuevos empleados que ya estaban legalmente en Estados Unidos. El comunicado cuenta solicitudes presentadas, una unidad distinta de las aprobaciones o las contrataciones.

Smith añadió que Microsoft contrató a **9,200 trabajadores estadounidenses** en el último ejercicio fiscal, según GeekWire. En materia salarial, la empresa sostiene en su comunicado que paga lo mismo a los empleados H-1B y al resto de la plantilla que realiza trabajos comparables.

## El bloqueo afecta el camino a la residencia

El Departamento de Trabajo explica que PERM es una certificación que tramita el empleador. Debe acreditar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capacitados, dispuestos, cualificados y disponibles para el puesto en la zona de empleo, y que la contratación del extranjero no perjudica salarios ni condiciones laborales comparables. Tras obtenerla, la empresa debe continuar la petición migratoria ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, USCIS.

Según la explicación de TechTarget, la suspensión de PERM no revoca por sí sola el estatus H-1B ni la autorización de trabajo. La H-1B permite empleo temporal y tiene un límite general de seis años.

El abogado de inmigración Pablo Aponte explicó a ese medio que ciertas prórrogas más allá de ese límite dependen de la antigüedad de una solicitud de certificación laboral o de una petición migratoria aprobada. Su advertencia apunta a quienes aún necesitan alcanzar esa etapa: el bloqueo de PERM puede comprometer la base para prolongar su estancia laboral, aunque conserven su permiso actual.

*Fuentes:* [1](https://blogs.microsoft.com/on-the-issues/2026/10/08/microsoft-comment-on-recent-immigration-questions/?ref=fomoera.com), [2](https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/programs/permanent?ref=fomoera.com), [3](https://www.geekwire.com/2026/microsofts-brad-smith-pushes-back-on-vice-president-jd-vances-visa-fraud-accusations/?ref=fomoera.com), [4](https://www.techtarget.com/it-strategy/news/366652354/What-the-H-1B-crackdown-means-for-the-future-of-AI-tech-talent?ref=fomoera.com)