El Gobierno de Estados Unidos anunció el 8 de octubre de 2026 la suspensión de Microsoft, Adobe y otras seis empresas del programa de certificación laboral PERM, utilizado para patrocinar la residencia permanente de trabajadores extranjeros. El Departamento de Trabajo dejará de aceptar solicitudes nuevas y de procesar las pendientes de esas compañías, según reportó Reuters.
El vicepresidente JD Vance anunció la medida contra Microsoft. Keith Sonderling, al frente del Departamento de Trabajo, incluyó a Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini. Los funcionarios atribuyeron la decisión a presuntos fraudes y a su objetivo de dar prioridad a la contratación de trabajadores estadounidenses.
La suspensión frena una etapa previa a la residencia
PERM es el procedimiento mediante el cual el Departamento de Trabajo certifica que una vacante reúne las condiciones para contratar de forma permanente a un trabajador extranjero. Según la explicación oficial, debe comprobarse que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capacitados, dispuestos, cualificados y disponibles para ese puesto en la zona correspondiente, y que la contratación no perjudica salarios ni condiciones laborales comparables.
La solicitud corresponde al empleador. Una vez aprobada la certificación, la empresa debe acudir al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, USCIS, para continuar el trámite migratorio. Por eso, obtener la certificación laboral y recibir una tarjeta de residencia son pasos distintos.
El Departamento de Trabajo identifica la petición I-140 como el paso posterior a una certificación PERM aprobada. También precisa que esa certificación tiene una vigencia de 180 días para presentarse ante USCIS. La suspensión anunciada afecta al acceso a la certificación; el reporte inicial de Business Insider señaló que seguían sin aclararse su duración y las consecuencias para los expedientes de residencia ya en curso.
La visa H-1B pertenece a otra categoría. La documentación del portal oficial FLAG la describe como una vía para emplear temporalmente a extranjeros en ocupaciones especializadas. Su componente laboral utiliza una solicitud LCA, distinta de PERM. Esa diferencia permite ubicar el anuncio: el bloqueo señalado por Sonderling corresponde a certificaciones para el patrocinio de residencia permanente.
Las acusaciones requieren distinguir la versión del Gobierno
Associated Press recogió el argumento de Vance: algunas empresas anunciarían vacantes en periódicos de pequeñas localidades y después utilizarían la falta de candidatos para justificar la contratación de extranjeros. El vicepresidente señaló especialmente a Microsoft. Se trata de acusaciones del Gobierno, no de una conclusión judicial acreditada en esos reportes.
Reuters y AP informaron que Microsoft no respondió de inmediato a sus solicitudes de comentarios.
El freno llega a un procedimiento que ya acumulaba demoras. En la actualización oficial del 5 de octubre, el Departamento de Trabajo publicó un promedio de 336 días naturales para la revisión ordinaria de solicitudes PERM resueltas en agosto de 2026. El dato corresponde a la certificación laboral, no al tiempo completo necesario para obtener una green card.
Ese promedio describe trámites procesados antes del anuncio y no permite calcular cuánto durará la suspensión. Para las solicitudes de las compañías afectadas que todavía esperan certificación, el cambio añade una interrupción del procesamiento a una espera que ya se medía en meses.
