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# Las Big Four publican más vacantes de IA que de auditoría por primera vez en su historia
- URL: https://fomoera.com/las-big-four-publican-mas-vacantes-de-ia-que-de-auditoria-por-primera-vez-en-su-historia/
- Published: 2026-05-20T15:01:32.000Z
- Updated: 2026-05-20T15:01:32.000Z
- Description: Las Big Four publicaron más vacantes de IA que de auditoría en 2025, transformando su modelo de empleo corporativo.
- Author: Alejandro Castillo Leone
- Tags: Negocios y Finanzas, Trabajo, #homepage, #featured, #lightbox

**TL;DR:**

> Deloitte, EY, KPMG y PwC concentraron sus ofertas de empleo en expertos en inteligencia artificial sobre los auditores tradicionales.Las vacantes de IA representaron casi el 7% de sus ofertas laborales, mientras que las de auditoría cayeron al 3%.Las firmas reestructuran sus plantillas con inversiones de miles de millones de dólares en agentes de software inteligente.

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Las firmas de servicios profesionales más grandes del mundo, conocidas como las **Big Four** (Deloitte, EY, KPMG y PwC), publicaron en 2025 más ofertas de empleo para especialistas en inteligencia artificial que para auditores tradicionales \[1\]. Este cambio drástico, revelado por un análisis de Financial Times, marca un punto de inflexión histórico en la estructura laboral de estas corporaciones \[1\].

La irrupción de automatizaciones comenzó a presionar el tradicional modelo de "pirámide" de las consultoras, el cual dependía de un ejército de empleados junior para tareas manuales \[1\]. Durante el año pasado, los puestos enfocados en habilidades de IA representaron casi el **7% de las vacantes totales** de estas firmas en países de habla inglesa, frente al 2% de 2022 \[1\]. En contraste, las vacantes para auditores apenas alcanzaron el 3% \[1\].

[Qatar Airways reporta caída en ganancias anuales a 1,940 millones de dólares por impacto de la guerra en IránQatar Airways reporta una ganancia de 1,940 millones de dólares tras el impacto del conflicto en Medio Oriente.Ana AmbrizFomoera![](https://fomoera.com/content/images/2026/05/qatar-airways-reporta-ca-da-en-ganancias-anuales-a-1-940-mil-5f28c5.jpg)](https://fomoera.com/qatar-airways-reporta-caida-en-ganancias-anuales-a-1-940-millones-de-dolares-por-impacto-de-la-guerra-en-iran/)

![Fotos de stock gratuitas de acera, al aire libre, atuendo de trabajo](https://fomoera.com/content/images/2026/05/las-big-four-publican-m-s-vacantes-de-ia-que-de-auditor-a-po-d215ad.jpg)

Foto: [Mehmet Turgut Kirkgoz](https://www.pexels.com/es-es/foto/ciudad-calles-hombre-polvo-15087557/?ref=fomoera.com) / Pexels

## El fin de la pirámide corporativa tradicional

Este reajuste de personal refleja cómo la tecnología está reconfigurando el desarrollo del talento joven en el sector corporativo. Firmas como **PwC** ya diseñan planes para que sus contadores junior asumen responsabilidades de nivel gerencial en un plazo de tres años, delegando las tareas de recopilación y procesamiento de datos a sistemas automatizados \[4\].

Esta transformación económica también impactó las compensaciones de entrada en la industria. Consultoras de primer nivel, incluida McKinsey, congelaron los salarios iniciales para recién graduados a finales de 2025 debido al cambio drástico en la economía de la contratación de personal inicial \[1\].

> "La pirámide de la consultoría se contraerá un poco", dijo Simon Hornby, analista de AlixPartners, al detallar el impacto tecnológico, aunque precisó que surgirán nuevos roles para los recién egresados \[1\].

## Inversiones multimillonarias en agentes de IA

La transición laboral de las Big Four responde a un agresivo despliegue de capital tecnológico a nivel global:

- **EY** llevó a producción y desarrollo 1,000 agentes de IA en 2025, con la meta de escalar a 100,000 para el año 2028, un esfuerzo respaldado por un presupuesto anual superior a los **1,000 millones de dólares** \[1\].
- **Deloitte** implementó **Zora AI**, una plataforma de agentes inteligentes construida junto a Nvidia, y cerró un acuerdo con Anthropic para llevar el modelo Claude a sus 470,000 empleados \[1\].
- **PwC** lanzó su plataforma Agent OS y desplegó más de 25,000 agentes inteligentes directamente en las operaciones con clientes \[1\].
- **KPMG** impulsó su propio entorno de desarrollo denominado AI Workbench, creado en colaboración directa con Microsoft \[1\].

## Qué sigue

La reestructuración parece irreversible ante la presión competitiva de firmas más pequeñas y ágiles que adoptan IA con mayor velocidad \[1\]. A medida que las Big Four automatizan su núcleo operativo, se apresuran también a construir nuevas líneas de negocio centradas en la auditoría y certificación de sistemas de IA, buscando trasladar su reputación de confianza financiera a la seguridad de los algoritmos \[1\].

*Fuentes:* [1](https://www.ft.com/content/2b15601b-8d02-4abe-a789-7862874042be?syn-25a6b1a6=1&ref=fomoera.com), [2](https://futureofconsulting.ai/ai-leadership/2026-consultings-ai-revolution-update/?ref=fomoera.com), [3](https://www.firmofthefuture.com/news/lwia-ai-junior-roles-big-four-rivals-sec-stablecoin-accounting/?ref=fomoera.com), [4](https://www.businessinsider.com/how-ai-changed-big-four-workflow-hiring-jobs-2025-12?ref=fomoera.com)